Mimo memanfaatkan AI untuk mempermudah Anda melihat kualifikasi asli setiap pelamar melalui beragam pilihan tes, sehingga keputusan rekrutmen terasa lebih mantap.
Kognitif & Kemampuan Berpikir
Pahami potensi intelektual kandidat melalui pemetaan kemampuan berpikir logis yang bebas dari bias budaya.
Culture Fair Intelligence Test (CFIT 3A)
IST-Style Assessment (Komponen Intelijen)
Kepribadian & Budaya Kerja
Kenali karakteristik dan gaya perilaku individu guna memastikan keselarasan yang kuat dengan budaya perusahaan.
Big Five, DISC, & MBTI Mimo
PAPI Kostick & 16PF Mimo
HEXACO-PI & NEO-PI-R (Facet & Domain)
Bakat Kerja & Kompetensi Spesifik
Identifikasi bakat teknis yang paling relevan untuk berbagai tugas pekerjaan, mulai dari area sales hingga ketelitian data.
Penalaran Verbal, Numerik, & Abstrak
Sales Aptitude & Working Style
Penalaran Mekanik & Relasi Ruang
Potensi Kepemimpinan
Identifikasi pemimpin masa depan melalui evaluasi perilaku strategis dan mitigasi risiko kegagalan manajerial.
Inventori Lima Praktik Kepemimpinan
Servant & Authentic Leadership
Leadership Success Wheel (Korn Ferry)
Minat Karier & Penjurusan
Pastikan kandidat memiliki minat yang kuat pada bidang pekerjaannya guna menjaga motivasi jangka panjang.
Tes Minat RIASEC (Holland)
Tes Minat Okupasi
Validitas & Karakter Pendukung
Pastikan hasil evaluasi tetap valid dengan mendeteksi kecenderungan jawaban positif yang berlebihan atau bias sosial.
Faking Good: Social Desirability
Value Individu: Short VIA
Emotional Intelligence Test
Semua Hasil Assessment dalam Satu Tampilan
Pantau skor dan ringkasan kemampuan kandidat tanpa perlu repot membuka banyak dokumen. Semua data tersaji rapi agar Anda bisa mengambil langkah selanjutnya dengan cepat.
Gunakan berbagai jenis tes sekaligus
Gabungkan berbagai jenis tes mulai dari kognitif hingga kepribadian untuk satu kandidat dalam satu proses. Anda mendapatkan gambaran kualifikasi yang utuh dan menyeluruh.
Rekrutmen massal lebih hemat
Urus banyak kandidat secara bersamaan tanpa menguras anggaran perusahaan. Anda bisa melakukan ekspansi tim dalam skala besar dengan kualitas data yang tetap terjaga.
Langkah mudah menjalankan tes
Mimo membuat proses evaluasi Anda menjadi lebih terstruktur dan efisien melalui lima tahap sederhana:
1
Pilih Jenis Test
Tentukan jenis tes dari library yang tersedia (Kepribadian, Kognitif, dsb).
2
Atur Jadwal
Tentukan periode pengerjaan yang sesuai bagi kandidat Anda.
3
Pilih Kandidat
Masukkan daftar talenta dari grup kandidat atau hasil shortlist sebelumnya.
4
Undang Kandidat
Kandidat menerima undangan dan mengerjakan tes langsung di Mimo
5
Terima Laporan
AI menyajikan skor dan laporan yang siap Anda gunakan untuk tahap diskusi.
