Mengapa Buku Ini Penting
Rekrutmen kini semakin kompleks dan sering tidak akurat. Banyak talenta terlewat karena proses yang lambat dan penuh bias. Buku ini menawarkan cara yang lebih efisien dan objektif melalui bantuan AI.
Rekrutmen Semakin Kompleks
Volume lamaran yang besar tidak selalu memudahkan proses seleksi. HR sering kewalahan memilah data sehingga sulit menemukan kandidat yang benar-benar tepat.
Bias dan Minim Informasi
Keputusan hiring masih banyak dipengaruhi subjektivitas dan data yang tidak lengkap. Kondisi ini membuat proses seleksi kurang akurat dan berisiko melewatkan talenta kuat.
Salah Rekrut Sangat Mahal
Kesalahan memilih kandidat berdampak pada produktivitas, moral tim, dan biaya operasional. Satu keputusan keliru dapat menimbulkan kerugian jangka panjang.
AI Memperbaiki Sistem Rekrutmen
AI membantu menilai kompetensi secara lebih objektif dan konsisten. Dengan proses yang lebih cepat dan akurat, HR dapat fokus pada potensi kandidat yang sebenarnya.
