Rekrutmen dan HR Anda masih menghabiskan hari.
Ratusan CV menunggu dibaca, wawancara awal memenuhi kalender, dan gaji dihitung ulang setiap bulan. Pertanyaan sederhana pun harus direkap dulu sebelum bisa dijawab.
Kandidat bagus terlewat
CV menumpuk dari banyak kanal. Hanya sebagian yang sempat dibaca, sisanya tidak pernah dilihat.
Hari habis untuk wawancara awal
Kandidat sulit datang di jam kerja, sementara recruiter mengulang pertanyaan yang sama setiap hari.
Gajian penuh rekap
Lembur, cuti, dan prorata dikumpulkan manual. Satu angka salah, BPJS dan PPh 21 ikut salah.
Dua produk, pilih yang Anda butuhkan.
mimo Recruit untuk menyeleksi kandidat. mimo HRIS untuk core HR, absensi, dan payroll. Keduanya produk terpisah dengan datanya masing-masing.
mimo Recruit
Seleksi kandidat dengan bantuan AI.
- Screening CV berdasarkan job description Anda
- Wawancara video dan asesmen dari HP kandidat
- Lowongan dengan tautan lamaran publik
app.mimo.id/resume-screening
mimo HRIS
Core HR, absensi, cuti, lembur, dan payroll untuk setiap perusahaan.
- Payroll per perusahaan dengan BPJS, PPh 21, dan lembur PP 35/2021
- Absensi, roster, cuti, dan layanan mandiri karyawan
- Dashboard dan perbandingan antar perusahaan
demo-hris.mimo.id/payroll
Dari tumpukan CV ke shortlist, langkah demi langkah.
- 1
CV masuk
Diunggah massal atau dari lamaran di aplikasi kandidat.
- 2
Screening AI
CV diurutkan berdasarkan job description, lengkap dengan alasannya.
- 3
Asesmen
Kandidat mengerjakan tes psikometri dari HP.
- 4
Wawancara AI
Kandidat merekam jawaban video, AI merangkumnya.
- 5
Keputusan Anda
Tinjau hasil, simpan shortlist, tentukan langkah berikutnya.
Setiap orang hanya melihat bagiannya sendiri.
Akses mengikuti peran, jadi data perusahaan lain tetap tertutup untuk HR entitas dan keputusan sampai ke orang yang memang berwenang.
HR grup & pemilik
- Yang dilihat
- Semua perusahaan, semua modul
- Yang dikerjakan
- Membandingkan perusahaan, memantau risiko kepatuhan
HR entitas
- Yang dilihat
- Hanya perusahaannya
- Yang dikerjakan
- Mengurus karyawan, absensi, dan payroll perusahaan itu
Keuangan
- Yang dilihat
- Proses payroll
- Yang dikerjakan
- Menyetujui dan membayar gaji, mengunduh file bank & jurnal
Manajer
- Yang dilihat
- Timnya
- Yang dikerjakan
- Menyusun roster, menyetujui cuti dan lembur, menyelesaikan checklist onboarding anggota baru
Karyawan
- Yang dilihat
- Datanya sendiri
- Yang dikerjakan
- Mengajukan cuti, lembur, klaim, kasbon, dan perubahan data
Kandidat (mimo Recruit)
- Yang dilihat
- Lowongan dan jadwal seleksinya di aplikasi mimo Candidate
- Yang dikerjakan
- Melamar dengan CV, mengerjakan asesmen, dan merekam jawaban wawancara dari HP
Lihat sendiri dengan data yang realistis.
Demo mimo HRIS berisi satu grup contoh lengkap dengan karyawan di beberapa perusahaan, payroll yang sedang berjalan, dan siklus penilaian 360°. Masuk dengan peran apa pun dan coba menghitung payroll, menyetujui cuti, atau membandingkan perusahaan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Hal-hal yang biasanya ditanyakan HR dan keuangan sebelum pindah sistem.
Masih ada pertanyaan?
Tim kami bisa menjelaskan bagaimana mimo menangani struktur grup Anda.
Hubungi Salesmimo HRIS memisahkan akses per perusahaan, memberi HR grup satu dashboard untuk semua perusahaan, dan memeriksa lembur serta cuti sebelum gaji dihitung. mimo Recruit mengurutkan CV berdasarkan job description Anda dan mengganti wawancara awal dengan wawancara video asinkron yang dirangkum AI.
Ceritakan cara Anda merekrut dan menggaji.
Berapa lowongan yang sedang dibuka, berapa perusahaan dalam grup, dan kapan tanggal gajiannya. Kami akan tunjukkan bagian mimo yang sesuai.